财务资本：
优势：
①依托于海尔集团的资金支持，三年内资金无上限支持，财务资金充足
②海尔地产项目已遍布世界，仅内部订单量就很大，无需考虑项目市场，产品营收高
劣势：
①海尔集团内部财务报批流程长，项目变数大，可能导致项目所需资金报批难
②对人才提供薪酬体系有规定标准限制，只能基于他年薪涨幅20%-30%，对优秀人才吸引力小
实物资本：
优势：
①海纳云目前已与科研院校和著名企业围绕物联科技、智慧产业应用等共建联合实验室，以不懈的技术创新驱动行业进化
②已拥有智慧社区/园区和智慧城市整个生态的硬件和软件产品，能主导承担完成大型智慧项目
劣势：
①产品覆盖太广，很多软硬件产品来自其他厂商OEM，后期升级维护难
②产品研发周期短，无规划，做的产品大多项目定制，产品大规模推广应用还需解决很多问题
人力资本：
优势：
①依托海尔集团，可调度的人才团队广，遇到问题可跨公司部门调度人才响应
②公司品牌好，在物流网领域有一定知名度，制度规范对人才有吸引力
劣势：
①公司绩效考核制度严格，会对月度绩效工资考核，人才流失率高
②受限制于海尔集团工作流程，人员岗位发挥受限，优秀人才得不到发展会流失
组织资本：
优势：
①海纳云积极参与智慧社区/园区和智慧城市行业标准制定，成为全国智标委《中国绿色智慧社区建设指南》主编单位
②引领员工成为创客，以用户付薪，成为真正的创业者，优秀人才得到高报酬
③员工关怀，假期制度保障齐全
劣势：
①"人单酬“制度使企业和员工太重视眼前利益，对长远发展不利
②制度太多，员工普遍大龄，年轻力量补充少，企业后期发展存在人才断层
