香港移民潮出现大反转了！
最近香港政府公布了2023年中香港人口临时数字为约750万，与去年相比暴增了15万人。
要知道过去三年香港人口不断流失，今年终于出现逆移民潮。
另外还有一组数据值得注意，有17.4万居民净移入香港，其中香港居民就占了14多万人。
也就是说，那些曾经移民海外的港人，最近都扎堆跑回来了。
那么，他们为什么选择这个时候回香港呢？
针对这个问题，港府发言人则表示，很大一个原因在于，疫情结束后，一切都逐渐恢复正常，在海外的港人也就选择回港发展了。
除此之外，还有一些港人是因为无法适应国外的生活，不得不回来发展。
就拿英国来说，物价非常高，一般家庭在英国生活的压力是非常大的。
如果说还不会英语，在英国很难找到高薪工作。
香港护照在英国待的时间也是有限的，如果在这期间没有找到雇主给你申请工签，也只能被迫回国。
种种因素，促使许多港人重新回到香港，回到他们熟悉的地方工作和生活。
既然大批港人回来了，香港现在还缺人吗？还想大力引进人才吗？
答案是：当然缺！
香港抢人才的决心有目共睹，现在依然是拿香港身份的利好期。
抢人才是全球大趋势，各个国家和地区都在通过各种人才政策，向全世界的人才抛出橄榄枝。
内地众多一二线城市为了吸纳人才，煞费苦心，实施各种优惠政策，为的就是让优秀人才能到当地发展。
就连一向低调的澳门也坐不住了，高调宣布加入抢人大战。
美国和加拿大同样也有对应的人才引进政策，大力招揽天下人才。
香港作为全球三大国际金融中心之一，自然不甘落下。
为了提升香港在全球的竞争力，促进香港的繁荣发展，引进人才是必须坚持去做的事情。
不过，在这个不确定性因素激增的时代，各种政策变动很快。
前不久香港入境处对香港优才高管加分项进行的调整，就把申请人打得措手不及。
半个月不到香港优才的高管认定就改了两次，令很多人都意想不到。
第一次改动：在8.1-8.17期间
①管理下属人员达到30人以上；
②公司总人数达到100人以上；
③申请前一年的公司营业额达到1亿港币等额。
第二次改动：8月18日起
①申请人申请时需选择对应的职业类别；
②高管评分与职位类别、受聘年限和公司规模三项相关联；
③不强制要求提交财审报告，但依然需要组织架构图。
是否可以拿到高管分数，对于一些申请人来说，至关重要。
这关系到他们能否符合资格去递交申请，以及能否成功获批。
这也再次提醒我们，如果想办理香港身份，一定要尽早启动计划。
万一因为政策变动，错过申请机会就太可惜了。
接下来，小美就给大家详细分析香港优才项目。
香港优才全称香港优秀人才入境计划，是港府在2006年公布并正式实施的人才引进项目。
目的是为了吸引优秀人士到香港，以此来提升香港在全球的竞争力。
就跟美国的EB1A项目一样，都是属于人才类别的项目。
不同的是，香港优才的门槛是低于美国EB1A的，费用也低。
但优才项目对申请人是有学历要求的，一般来说，有本科学士学位以上，才有资格递交优才申请。
大量内地人士都通过优才项目拿到香港身份，因为优才项目的好处实在太多了。
受移民潮的影响，港府为了补足劳动力和人才缺口，彻底放开香港身份，这两年优才项目都没有名额限制。
也就是说，只要你的条件符合申请标准，尽管递交。
不用等待配额，走完相应的流程，就能拿到香港身份了。
港府吸引人才的决心非同小可，除了取消优才配额限制，还简化优才项目的申请流程，扩大人才清单范围。
人才清单范围从原来的13项，增至51项，适用范围非常广。
办理优才项目，没有投资需求，也不需要你必须去香港工作，费用低，只需3万块人民币，有着极高的性价比。
香港优才项目的申请条件，说简单，也不简单，说难也不难。
优才实行两套打分制度，一个是成就计分制，一个是综合计分制。
成就计分制对申请人的要求就非常高了，申请人需要获得过国家级别以上的奖项，或者有重大的行业贡献。
能符合成就计分制的申请人非常少，像一些优秀的明星，运动员等可能可以直接递交申请。
大多数申请人选择的是综合计分制，满分245分，80分及格。
如果分数只有80分，没有其他亮点，获批的概率并不高。
前面也说到了，优才项目对申请人是有学历要求的，至少本科学士学位，如果你学历不够，或者还没毕业，也是不能申请的。
除了打分和学历需要符合要求之外，赴港计划书也很关键，这个是香港入境处评审员甄选申请人的重要参考。
入境处会根据赴港计划书来审核申请人的适配度，评定是否符合香港所急需的人才类别。
这就非常考验专业能力了，不是业内人士，很难把握这个“适配度”，所以自己DIY的风险很大，容易被拒。
建议大家还是交给专业的团队去办理，省时省力，而且成功率较高。
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