1、企业的环境适应：每个企业都有它自己的文化特点与工作管理流程，当你已经来到了这个新环境，你只能去适应，而不是让环境去适应你，你需要尽快了解该企业的发展理念、工作流程模式、公司管理制度等等。
2、企业的业务熟悉：每个企业都有自己的产品、经营范围、业务领域，你可以通过企业的官网、产品宣传手册、与各个业务部门的交流，尽快熟悉企业的业务，短期内虽不能达到精确掌握，但至少要从宏观上了解企业的业务。
3、企业组织架构的熟悉：无论你入职到哪个部门，都需要与企业的内部部门进行交流与沟通，所以你需要了解到企业有哪些部门、每个部门的主要负责人，这有利于以后的工作开展，目前大部分的企业肯定都有内线、oa。
4、工作的未来规划：不管公司或部门有没有这个规划，你都要给自己定一个简单且清晰的目标，比如承担哪块工作、后续自己的一个计划，如何通过自己的方式，在公司大的工作框架下，开展工作。
5、部门人员的沟通：有时候人际关系会对工作产生很大的影响，作为新人，不可能一入职，就会得到别人的青睐，一般没有3个月-6个月，很难融入到新的团队中去，你在观察别人的同时，别人也在审核你的人品与能力，因此你能做的就是低调做人、踏实做事。
6、处理好与主管的关系：大部分公司公司很忌讳越级汇报，因此你的工作业绩评价很大部分来源于主管，因此需要与主管处理好工作关系，职场中什么性格的人都有，也许主管会欣赏你，那么恭喜你，你会事半功倍，但是如果主管对你要求严格，你只有以更加认真的工作态度去赢得你应有的尊重。
7、认真审视自己的工作氛围：谁也保证不了新环境肯定是你的最好归宿，我们没必要矫情挑刺新工作，但是也没必要委屈自己，人生的路途还很长，不可能每一次选择都会那么完美，记得自己最重要，如果思考后认为新环境还不适合自己，那么果断再次去寻找自己的梦，但是一定要确定这不是你脑热的结果。
