1、反思一下最近的工作 你是不是感觉自己的工作量大但领到的工资却很少？总感觉被压榨，想辞职离开这公司算了？ 你现在工作多少小时？八小时吗？你做好了吗？你八小时都不能做好的话，你还想做什么样的工作？你觉得你可以做好？ 是，如果我们八小时的工作都做不好，我们还有什么本事去别的单位上班？换哪，哪都不敢要你。
2、你想换工作吗？你真的有必要换吗？ 想想你是不是真的不适合这份工作。有人说，你所有的不顺都是你作。其实也对。如果我们在工作上不积极主动学习，碰到问题自己不愿意努力找方法克服苦难，只会推拒、贪懒。关键时刻不能为公司排忧解难，自己又不主动提升自身能力。老板要你何用？换哪公司，你的处境只会尴尬而不可能更好。
3、你喜欢怎样的工作？, 这个问题本身，其实是一个找到“本我”的过程。世界上能够找到自己喜欢工作的人很少，但一旦找到了，这样的人往往都可以迅速腾飞，干出一番事业。 如果你确实不知道自己喜欢什么，建议你反向思维一下，你先找找自己不喜欢什么样的工作。毕竟对于咱们来说，讨厌这种情绪相比起喜欢来的更加鲜明。通过这样的反向筛选，你就可以缩小自己的探索范围，自然也就更容易做出准确判断了。
4、你希望做什么样的工作？ 每个人从小就有想要成为的样子，比如“烂大街”的宇航员、科学家。但是随着年龄的增长，我们会慢慢修改，甚至放弃掉这些“梦想”，转而设立一个更加靠谱的目标。而实际上，在人生的每个阶段咱们都可能因为一时冲动想要去做某件事，你在大学刚毕业时立下的目标和你儿时的梦想一样，都可能是不现实，不适合你的，所以你要做的第一件事，就是确定你自己想要一份怎样的工作。
5、思考你为什么喜欢这样的工作？ 这是一个更高级的问题，同时也是你已经到了某个高度时需要思考的问题。毕竟，如果你现在还处于贫穷的边际，那么你不需要思考这个问题，因为你喜欢当前工作的原因多半是因为工资足够。而当你的生存需求得到满足后，当更高级的需求出现时，你也许就应该思考这个问题了。要是现在的工作除了钱，什么也不能提供给你，你还想要继续下去吗？实际上在每个人的职业生涯发展中，你喜爱的工作需要在发展的各阶段，满足你不同层次的需求。
6、换份工作 因为你不是还没有开始做吗？你不是还有退路吗？古话有云：绝处逢生。 所以，如果你真的觉得在你现在的岗位上，哪怕再多待一秒都是煎熬的话，那不妨走出去去试试。也许，你在这个领域蔫了，却能在另一个领域扎根、发芽、长成苍天大树。
7、活到老，学到老 只有你不停学习，问题才能一个个迎刃而解。问题解决了，你还会纠结哪个工作适合你？你要不要换工作吗？社会上从来不缺懒人，缺的是人才。你如果真是一个有才华又踏实肯干的人，你还愁找不着让你满意的工作？！
8、拓展收入 大企业员工多、分工明确、流程清晰，招人容易；而小型企业就不同，往往是一个员工身兼数职。所以小型企业对员工的定价，往往取决于该员工的能力及实际贡献。 明白了这一点，我们就可以有针对性的提升自己，解合自己公司的实际情况，对自己进行提升，努力提升自己的稀缺性。 还可以努力的拓展自己的收入，开辟第二战场，第三战场，如果你的工资收入占不到你收入的一半，那你现在的迷茫也就只有不到现在的一半了，不是么~
