1、第一个就是要写离职信，不要认为是向企业提出离职申请，而是告知企业你将在不久的未来离职，企业必须同意，不是等企业批准哦。
2、第二个就是不要在辞职信中写出个人的不满倾向和情绪，要提这种情绪应该大胆地面对面提出来，不是写在纸上。这样或许可以得到公司的理解，不用辞职了。
3、第三个就是不要散步自己即将辞职的消息，不要无端抹黑企业的形象，给别人留下一个好印象，将来也许还会和这个公司的同时在工作和生活中互相见面。
4、第四个就是不要在还没有办理完离职手续，就不来企业上班，一定要做好最后一班岗位，否则你就是违反了劳动合同法。
5、第五个就是要保持和原来的企业一种友好的关系，说不定哪一天需要这个原来的企业帮助自己写推荐信，否则可能都找不到接下来的新工作！
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1、想要经济补偿金？离职希望利益最大化是员工的基本诉求，但是需要公司为过错方，小编这里给你提供几个小建议：①合同到期未及时续订劳动合同，具体的赔偿法律有明文规定，这里就不多费字眼了；②用人单位未足额缴纳社会保险，其实现在还是有很多企业在这块做的不到位。
1、1.非正常离职后违纪被开除也算，首先要公司提供离职证明这离职证明有姓名、出生日期、性别、身份证号、离职时服务部门、离职时职位、到职日期、离职日期、还有公司的人资部的专用章，如下图；2、2.拿到公司的离职证明后还需要请人事这边将社保停掉后，需在社保局终端机上操作打印社保凭证会有保安告诉你如何操作的后要给前台的人员盖章；3、3.去劳动站领取失业金登记表填写后到行政大厅领表时保安会告诉你行政大厅在哪排号办理登记就可以了！