1、注意个人形象,不要不拘小节。

2、树立信心,不要给hr一种缺乏信心的印象。诸称

3、诚信求职,不要弄虚作假。

4、注意时机,不要一开口就询问待遇事宜。报酬是可以问的,但得讲究时机和氛围,如果侨没够刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让hr认为你是一个只重视收入的人,这样可能无法取得hr的好感。

5、端正个人态度,不要横向攀比、以上压下。有求职者为了表现个人的优势,在面试时提到别家单位,说那家企业如何之好,也有的求职者在hr没有询问的前提下,透露自己的良好的家庭膨艳背景或者暗示自 己与招聘公司的管理层有如何关系,不将hr放在眼里,这样的求职者无疑会被hr快速从意向者名单中剔除,面试时最有权威的只能是hr,不可能是你的父母, 或者是你的朋友。
