大领导大boss，对你威逼利诱，又许以蛋糕，面子上要唯唯诺诺，心里面要明白他的套路，想跟他干活，拿他工资，就不要翻脸，直到你坐上他的位置或者被他打趴下为止。
小领导/经理中心管理者，相当于小boss，一个经理的质量往往决定这个项目的生死。应对策略是，既服从安排又要注意保护自己权利，努力做好工作为先，不作好好先生。
组长：直接管理者，相当于守卫，打不过他，不得不虚与委蛇。注意争取自己利益，积极完成工作，让他抓不到把柄。
同事：保持合作的态势，注意他的把柄，出了问题防止他祸水东流，把锅盖他头上。你不斗争他，他就斗争你，职场无朋友，仅此而已。
学生/下属：注意保持威严，像大领导那样“装b”，牛气起来。当然自己心里也要有料，这也是威严的来源之一。
诤友：说难听的话提醒自己的是朋友；有的朋友会表达不满，但是不欺负你。这时要积极反省自己所作所为，这种情况下，这个朋友可交。因为想让你翻车的人，是不会提醒你面前的陷坑的。
