薪酬制度是怎样的?
中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
员工现有的福利保险有哪些?
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
毕业生的户籍关系是否可以办理?
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
员工有哪些培训机会?
公司给基层员工提供什么样的晋升通道?
中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路,并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗,为各类出色人才脱颖而出提供了良好的环境。同时,中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度,为出色员工增长才干、加强能力、获得新的发展机会提供平台。
我可以通过什么渠道和途径进一步了解中国电信?