我邻居家爷爷是老师，他退休十多年了，退休金8000多，坐标青岛。
前几天，我给单位同事办理完退休，社保算完了，说，他的养老金900多元！
估计很多人跟我一样迷惑了：
退休金跟养老金还不一样吗？有什么区别呢？为什么退休金高，养老金低呢？
下面由社保之声为您深度解析：
一、什么人领取退休金？什么人领取养老金？
简单来说，像我们一般企业人员，缴纳养老保险几十年，到了退休年龄，办理了退休，领取的是养老金。
而退休金指的是机关事业单位人员，由国家财政发放工资，期间虽然没有缴纳养老保险费，但是在达到退休年龄后办理了退休，领取的是退休金！
二、退休金和养老金有什么不一样？
缴费方式不一样：
自1994年我国设立养老保险制度开始，企业人员每月缴纳养老保险费。
一般来说，是单位缴纳16%，个人缴纳8%。
无论是单位部分还是个人部分，统一缴纳到养老保险基金池中，由国家统筹安排使用。
等到了退休年龄，依据你历年来的缴费基数和缴费年限，把你这些年缴纳的养老保险以养老金的形式发给你。
而机关事业单位工作人员是无需缴纳养老保险费的。
他们的工资由财政发放，退休后的退休金也是由财政发放，计算依据是本人的工作年限和退休时的本人工资。
当然2014年10月1号以后，养老保险并轨机关事业单位人员也开始缴纳养老保险了。
三、为什么退休金普遍较高，养老金普遍较低？
这是由二者的计算方式不同决定的。
退休金由于是财政发放，计算依据是本人的工龄和退休时的工资。
一般来说，以退休前本人职务工资和级别工资之和为标准，工作年限满35年的按照90%计发；工作年限满30年，不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发。
由于机关事业单位人员本身工资就比较高，大部分人都能达到七八千元，再按照相应比例计算，养老金也就相应较高，大部分能达到5000元以上。
企业退休人员由于是实行的统筹发放养老金，而大部分企业在缴纳养老金的时候普遍缴费基数过低，甚至大部分企业都是按照最低基数给员工缴纳社保的。
此举直接导致企业人员养老金普遍偏低。
以我叔叔为例，他是企业退休人员，工作了33年，2019年退休，养老金只能拿到2500元！
重点总结：
看清了这个事实，很多企业人员很不平，一样工作，一样付出，为什么老了差距这么大？
好在，国家已经看到了这种不公平，所以从2014年10月1号开始，实行机关事业单位养老保险制度改革，与企业并轨。
并轨后，无论是养老保险缴费，还是养老金的计算，都采用跟企业一样的方式。
相信将来，将再无“退休金”和“养老金”的区别！
相信将来，随着企业人员缴费基数越来越高，也能拿到像“退休金”那么高的“养老金”！
