共建“学习型组织”
为惠及校友企业，助力校友企业成长与发展，共建“学习型组织”，提升企业团队管理能力与职业素养。“南海学分”利用现代化信息与技术手段,建立起完备的多层次职业发展教育培训供给体系，旨在帮助校友企业提高个人和企业核心竞争力，以应对知识更新和产业升级加快的需要。
►应用型人才培养
通过行业与职业发展等相关课程学习,提升个人职业素养,并可累计有效学分
►管理型人才培养
通过零存整取和硕士人才培养机制，可申请并获得硕士学位，解决个人职业发展瓶颈和团队人才结构
►决策型人才培养
通过平台博士项目学习，建立企业高端决策型人才培养体系，提升企业决策水平和人才结构
1、突破空间限制
消除地域壁垒，突破传统培训的地域和空间限制
2、学习灵活方便
随机性、碎片化的学习时间规划，灵活方便
3、企业适时监管
学习者的学习路径清晰，学习数据实时同步，企业监督一目了然
4、学分累积有效
学习者的学习过程和结果可累计成“有效学分”，可冲抵，并修读国际硕士课程
5、提高培训效益
减少企业传统培训的人力与物力支出，提高培训成效
6、降低企业成本
校友企业每人仅需支付1980元/年的学习费用
