识
1、要得到老板的信赖和赏识，首先要得到老板的“识”，所谓慧眼识英才。具体做法，第一，多跟老板靠拢，积极表现自己。特别是刚刚入职的小职员，一定要多找机会跟老板跟前现身，让老板能经常看到你。比如你有个方案，你可以准备一下，到老板面前讲解一番，最好能让老板记住你。
2、第二，体现优点，少漏缺点。把自己的特长和有点尽量的表现出来，包括自己的性格特点上好的部分，比如文静，活跃，有想法，甚至可以适当的吹吹小牛。缺点可以暴露，没人是完美的，但是不能暴露致命伤，如果你有的话，比如你爱撒谎，没有人会喜欢。
3、第三，管住自己的嘴。喜欢说话特别是喜欢在背后议论别人的人可要注意了，你在闲谈的时候一定不能讲老板的坏话，哪怕是一点点负面的话；相反，你可以多说点老板的好话，不要太夸张就行，显得拍马屁。你不知道听众中有没有老板的耳目，用来了解周围员工的人，你恰恰可以利用这点让老板认识你。
4、第四，你要认识自己的老板。这里所说的认识不单单是知道名字之类的这么简单，你要知道老板的喜好，性格特点，喜欢活跃的人还是文静的人，有什么爱好，有什么朋友等。这样就可以最起码跟自己的老板谈得来或者锻炼着有准备的谈得来。
