根据法律规定，企业转让并不代表员工需要赔偿。员工的劳动合同在企业转让后依然有效，新的所有者需要承担原劳动合同的权利和义务。员工不应该因为企业转让而受到任何不利影响，他们应该依法享有工资、福利、保险等权益。如果在企业转让过程中员工遇到任何问题，可以向劳动监督部门投诉，维护自己的合法权益。
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