要有勇于承担责任的能力。当你的部分或是你的下属出现了问题，你要敢于去承担责任，而不是把责任推卸给别人。敢于承担责任，这是一种能力，也是一种人格的魅力，这样你的下属才会心甘情愿的服从你的领导。
做事要识大局顾大体。一个合格的领导者，所有的出发点都是公司的利益。在以公司利益为前提下，会充分考虑下属的利益。而不会因为个人的私欲去不顾公司的利益不管，或是因为个人的矛盾，而且针对某一个下属。一个领导者一定要以德服人。
做事要有魄力。一个优秀的领导为人处事既要有定力，又要有魄力，能够掌控大局。这就需要一定灵活应变的能力，做事坚决。不要在做一件事情或是一个决策的时候，拖拉墨迹，瞻前顾后，畏畏缩缩，婆婆妈妈不可能成为一个好的领导。
果断的决策能力。这就需要极大的勇气，机会稍纵即逝，缺乏勇气的领导往往抓不住机会，这就会在一定程度上给公司或是员工带来一些损失。因此，领导在做决策的时候，一定要拿出应该有的勇气，才能在竞争中获胜。
要有远见。一个优秀的领导要拥有远见，能够看到平常人看不到的地方，勇于打破常规，才能获得下属的尊敬，让他们心甘情愿的去跟随，不能为了眼前的一点利益去计较。
很强的自我约束能力。优秀的管理者不仅要善于管理员工，还要善于管理自我，要让员工充分发挥自己的才能。对于自我的管理要完全按照公司的管理规章，不能因为自己的原因去搞特殊，加强自身的素质修养。
