1、这个我没有做过啊！领导交代了任务，第一句话就是先接受，在接受的前提下，才适当指出客观困难。如果一开始就说没做过，给领导的印象就是你在排斥，不想干。越是没做过的事情，越要虚心学习，努力完成任务！
2、这个不是我的问题！工作上出了岔子，领导在气头上要追责，即使骂了你也要先担着，有什么误会过后再解释。一件事情出了问题，有可能跟你没有直接关系，但你一定也有思虑不周的地方，与其急着撇清关系，不如先帮领导想想怎么解决问题！
3、领导您这是去哪里呢？有些同志内心是尊重领导的,甚至带点儿惧怕,一见到领导就不知所措,不说话冷场,一说话又不知所云。“您去哪里呢？”这句简单的问候语，说者无心，领导若不多想倒也没什么，可这样的问候，带着浓浓的刺探隐私意味，特别是领导正要去做不可告人之事时，心舍阅里准会想：这个傻逼！
4、领导这个事情该怎么办呢？如果你是一只职场菜鸟，这样的问题无可厚非。但如果你已经在机关工作数年，再问这样的问题，就显得幼稚了。领导之所以用肥蹲你，是希望你能替他解决问题，而不是产生问题。一个问题出现了，你心理起码要想好一到两个应对方案，再向领导汇报，请领导选择和补充。不动脑筋，把问题一股脑儿抛给领导的人，永远都不可能提拔和重用。
5、拍肩膀这句应该属于肢体语言的范畴。有些裕雁泪领导平易近人，对个别下属很是关照，嘴上说着把你当成兄弟、朋友，但如果认真你就输了。拍领导的肩膀，在你看来是把领导当自己人，在领导看来却是对他不够尊重，不把他领导,还顺带提升了自己的级别。
6、职场同样是逆水行舟，不进则退，好自为之哟~
