自我介绍 基本上面试官一般都会以“请做一下自我介绍”开场，通过你的介绍面试官可以对你有个大致的了解，另一方面也给他留出了时间阅读你的简历。所以，请准备一份合适的自我介绍。
介绍一下你的工作经历/实习经历 如果有有经验的应聘者，面试官必定会问到你之前的工作经历，了解你直接的工作内容和目前应聘岗位的关联性，听过你之前的工作业绩来判断你可能的工作状态。
离职原因 每个面试官都会对你的离职原因非常感兴趣，无论你真是的离职原因是什么，请答一个恰当的离职原因，寻求更好的发展，职业规划等，如果你的离职原因是劳动纠纷，谁还敢录用你。
你对公司有什么认识 去面试之前，请对你要应聘的公司做一个简单了解，以显示你对应聘公司，对面试的重视，如果你什么都不了解，只会让面试官觉得这份工作好像也不是非你不可。
你对应聘岗位有什么认识/为什么能胜任 请更多的了解你应聘的职位，如果你之前从事过类似职位的工作，把你之前的工作内容做一个总结。如果对你来说是全新的职位，那么请多了解一些这些职位的工作内容。
你的性格是怎样的 面试工作面试官是在挑最合适的人，通常来说，面试官是大概了解下你的性格，判定你是否适合这份工作，如果你不能确定你的性格，不妨在网上搜索一些职业性格测试的问卷做一下。
优缺点 “你有哪些优缺点？”也是面试官经常问到问题之一，说优点不要滔滔不绝，缺点一个没有也不太可能。当然，缺点可以选择性的答，说两三条，太多你自己就把你否定了。
对未来的职业规划 职业规划也是目前hr最喜欢问的问题之一，面试官只要是想了解你是否做了职业规划，后期的职业规划是否与应聘岗位，企业目标相匹配，同时也在考察你的稳定性。
薪资期望 面试前多了解一下此行业此岗位的薪资情况，对岗位薪资标准要做到心中有数，面试官问你的薪资期望你可以直接答，如果你不太清楚这个岗位的薪资，你可以说尊重公司的薪资标准。
